国家海洋局


关于印发《国家海洋局海洋科学技术进步奖励办法》的通知
局属各单位：
《国家海洋局海洋科学技术进步奖励办法》经修订后，已于一九九三年第五次局务会议审议通过。现予印发，望遵照执行。

国家海洋局海洋科学技术进步奖励办法

（一九八五年十一月十日发布，一九九三年十二月二十五日修订）

第一条 为奖励在推动我国海洋科学技术进步中做出重要贡献的集体和个人，充分发挥海洋科技人员的积极性、创造性，以加速我国海洋事业的发展，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》和有关规定，结合我国海洋行业的实际情况，制定本办法。
第二条 本办法奖励的范围包括：对海洋科学技术发展、海洋综合管理与公益服务或海洋开发作出贡献的新的科学技术成果；推广采用已有的先进海洋科学技术成果；以及对国民经济建设作出贡献的其他有关科技成果。
第三条 符合以下条件之一的科技成果可以申请国家海洋局海洋科学技术进步奖：
1、应用于促进海洋事业或海洋经济发展的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新方法、新设计、新工艺、新材料等），属于：
（1）国内首创或填补国内空白的；
（2）接近国际先进水平或国内同行中先进的；
（3）经过实践证明具有显著经济效益或社会效益的。
2、具有较高水平的阐明海洋环境与资源特征或规律的理论成果。
3、在推广、应用先进的海洋科学技术成果工作中，做出创造性贡献并取得显著经济效益或社会效益的。
4、在海洋仪器设备研制和技术改造中，采用先进的技术、先进的工艺，做出创造性贡献并取得显著经济效益或社会效益的。
5、在海洋综合管理及公益服务、海洋科技管理及软科学研究中，提出或采用现代科学理论、方法和技术，经应用证明效果显著，对促进海洋事业卓有成效，做出创造性贡献的。
6、国家海洋局所属单位在技术、生产开发中对国民经济建设做出显著贡献的其他先进科技成果。
第四条 国家海洋局海洋科学技术进步奖按其所奖项目的科学技术水平和难度、经济效益、社会效益和推动科学技术进步的作用大小，分为一等奖、二等奖和三等奖三个等级，分别授予集体荣誉奖状、个人奖励证书和奖金。
第五条 对海洋事业的建设和发展做出特殊贡献的海洋科学技术进步项目，经国家海洋局批准可以授予特等奖，其奖金数额高于一等奖。
第六条 国家海洋局所属单位，国家其他有关海洋部门和单位，以及沿海省、自治区、直辖市和计划单列市的海洋管理机构可依据本办法申报国家海洋局海洋科学技术进步奖。
第七条 国家海洋局海洋科学技术进步奖由国家海洋局科学技术委员会负责评审，国家海洋局批准并授奖。
第八条 经评审获国家海洋局海洋科学技术进步奖的项目，在批准和授奖前予以公布。自公布之日起两个月内，如有异议，按规定程序处理；无异议的，即行授奖。
第九条 国家海洋局海洋科学技术进步奖主要完成人的事迹记入本人档案，并作为工作业绩考核、技术职称评定、技术职务聘任的依据之一。
第十条 国家海洋局海洋科学技术进步奖项目的奖金由国家海洋局根据有关规定发给。
第十一条 国家海洋局海洋科学技术进步奖的奖金按照贡献大小，合理分配，不搞平均主义。
第十二条 获国家海洋局海洋科学技术进步奖的项目，如发现有重复请奖、弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，应撤销其奖励，收回奖金，并按情节轻重给予批评或处分。
第十三条 本办法由国家海洋局科学技术司负责解释，并制定实施细则。
第十四条 本办法自发布之日起施行。




北京市财政局 市民政局


关于转发北京市人事局、教育局《关于印发〈关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休及给予奖励的实施办法〉的通知》的通知
北京市财政局 市民政局



各区、县财政局、民政局：
现将北京市人事局、教育局京人工（1987）第32号，京教人字（1987）第34号《关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法》转发给你们，请遵照执行。

北京市人事局 北京市教育局关于印发《关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法》的通知京人工（1987）第32号，京教人字〔1987〕第34号
（县）人事局、教育局：
根据市人民政府关于“凡从事中小学教育工作满三十年、表现优秀、成绩显著者，在退休后给予奖励”的决定，我们制定了《关于对■■教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法》，发给你们，请遵照执行。

附件：关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法
第一条 根据市人民政府关于“凡从事中小学教育工作满三十年、表现优秀、成绩显著者，在退休后给予奖励”的决定，制定本办法。
第二条 凡退休的中小学教育工作者，符合下列条件的，给予奖励。
（一）退休前在市、区（县）教育局所属各类中小学校、师范学校、教师进修学校（含北京教育学院分院）、幼儿园、少年宫、少年之家，科技馆（站）和教研机构中工作的下列人员：
1、从事教师工作累计满三十年的教师（含校外教育专职辅导员、教研室教研员）。
2、担任副主任以上领导职务的干部或任教十五年以上因工作需要调做校内其他工作的教师，在上述单位工作时间累计满三十年。
（二）基础工资、职务工资之和为九十七元及其以上的（工资改革前退休的，本人工资级别为中教五级、小教新三级、小教老二级及其以上级别或本人标准工资额为七十六元及其以上的），或者曾获得市教育行政部门（包括市教育行政部门与有关部门联合的）及其以上机关授予荣誉称
号的先进个人。
第三条 凡退休的教育工作者，符合奖励条件的，经所在单市、区（县）教育局批准，按月发给奖励金。奖励金与退休费之退休前本人的基础工资、职务工资、工龄津贴和教（护）龄津贴工资改革前退休的为本人原标准工资。
第四条 本办法实行前已退休的教育工作者，由退休时所在校进行复查。符合奖励条件的，经批准后自本办法实行之月起发■励金。凡已不在原学校领取退休费的人员，由学校主管部门负责■现发给退休费的单位，按本办法计发奖励金。
第五条 符合奖励条件的教育工作者，因犯有严重错误，受到除留用察看处分的，原则上不能享受此项奖励。但是，撤销处分后现较好，经市、区（县）教育局批准，也可以按规定发给奖励金。
第六条 本办法自一九八六年七月一日起开始执行。
第七条 非市、区（县）教育局所属的普通中小学、幼儿园，否参照执行，由其主管部门确定。
第八条 本办法执行中的具体问题，由市教育局负责解释。
一九八七年七月三十一日



1988年6月26日